Foreldrepermisjon

Rettigheter, fordeling og utbetaling.

Oversikt over permisjonsrettigheter

Type	Varighet	Lønn/ytelse
Svangerskapspermisjon	12 uker før termin	Sykepenger/foreldrepenger
Fødselspermisjon (mor)	6 uker etter fødsel	Foreldrepenger
Omsorgspermisjon (far/medmor)	2 uker ved fødsel	Ulønnet (med mindre avtalt)
Foreldrepermisjon	Inntil barnet er 3 år	Foreldrepenger (begrenset)

Foreldrepenger [Folketrygdloven kapittel 14]

Opptjeningskrav

For å ha rett til foreldrepenger må man ha:

• Vært i arbeid minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonen
• Hatt inntekt tilsvarende minst ½ G

Stønadsperiode

Dekningsgrad	Varighet
100%	49 uker
80%	59 uker

Fordeling av ukene (100% dekning)

Del	Uker	Hvem
Før fødsel	3	Mor
Mødrekvote	15	Mor
Fedrekvote	15	Far/medmor
Fellesperiode	16	Valgfritt
Totalt	49

Beregning av foreldrepenger

Grunnlag: Inntekt de siste 3 månedene (eller 12 måneder hvis gunstigere).Maksimum: 6G (744 168 kr i 2025)Eksempel:

Årsinntekt: 600 000 kr
Dagsats (100%): 600 000 / 260 = 2 307,69 kr
Ukesats: 2 307,69 × 5 = 11 538,45 kr

Mødrekvote og fedrekvote

Mødrekvoten (15 uker)

• Forbeholdt mor
• Kan ikke overføres til far
• Unntak: Mor er for syk til å ta seg av barnet

Fedrekvoten (15 uker)

• Forbeholdt far/medmor
• Kan ikke overføres til mor
• Unntak: Far er for syk, ikke i arbeid, eller bor ikke med mor

Fellesperioden (16 uker)

• Kan fordeles fritt mellom foreldrene
• Kan tas ut samtidig (da brukes 2 uker per uke)

Gradert uttak

Foreldrepenger kan kombineres med deltidsarbeid.

Arbeid	Foreldrepenger	Varighet
50%	50%	Dobbelt så lang
80%	20%	5× så lang

Eksempel: 49 uker med 50% arbeid = 98 uker permisjon.

Utsettelse av foreldrepenger

Foreldrepenger kan utsettes ved:

• Fulltidsarbeid
• Ferie
• Sykdom (barn eller forelder)

Frist: Må tas ut innen barnet fyller 3 år.

Arbeidsgivers rolle

Forskuttering

Arbeidsgiver kan velge å forskuttere foreldrepenger og kreve refusjon fra NAV.

Refusjon

• Søkes via A-meldingen
• NAV utbetaler direkte til arbeidsgiver

Ingen plikt

Arbeidsgiver har ingen plikt til å forskuttere — NAV kan utbetale direkte til arbeidstaker.

Permisjon uten foreldrepenger Arbeidsmiljøloven § 12-5

Rett til permisjon

Hver av foreldrene har rett til inntil 3 års permisjon for hvert barn.

Ulønnet

Permisjon utover foreldrepengeperioden er ulønnet.

Varsel til arbeidsgiver Arbeidsmiljøloven § 12-7

Permisjonslengde	Varselfrist
Over 12 uker	Snarest mulig
Under 12 uker	1 uke
Endring av avtalt permisjon	1 uke

Omsorgspermisjon (far/medmor) Arbeidsmiljøloven § 12-3

Rett

Far/medmor har rett til 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel.

Lønn

Ingen lovfestet rett til lønn — avhenger av arbeidsavtale/tariff.

Amming Arbeidsmiljøloven § 12-8

Kvinne som ammer har rett til ammefri:

• Inntil 1 time per dag med lønn (barn under 1 år)
• Inntil 1 time per dag uten lønn (barn 1-2 år)

Oppsigelsesvern Arbeidsmiljøloven § 15-9

Arbeidstaker i foreldrepermisjon kan ikke sies opp pga. permisjonen.

Bevisbyrde: Arbeidsgiver må bevise at oppsigelsen skyldes andre forhold.

Ferie og foreldrepermisjon Ferieloven § 9

• Arbeidsgiver kan ikke legge ferie til permisjonstiden uten samtykke
• Ferie som ikke kan avvikles pga. permisjon, overføres til neste år

Bokføring

Hendelse	Debet	Kredit
Forskutterte foreldrepenger	5000 Lønn	1920 Bank
Refusjon fra NAV	1920 Bank	5800 Refusjon

Engangsstønad

For foreldre uten rett til foreldrepenger:

Beløp (2025): 92 648 kr (engangsstønad ved fødsel)

Kilder

• Folketrygdloven kapittel 14 (Foreldrepenger)
• Arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8 (Permisjon)
• Arbeidsmiljøloven § 15-9 (Oppsigelsesvern)
• Ferieloven § 9 (Ferieavvikling og permisjon)