Foreldrepermisjon

Rettigheter, fordeling og utbetaling.

Oversikt over permisjonsrettigheter

Foreldrepenger [Folketrygdloven kapittel 14]

Opptjeningskrav

For å ha rett til foreldrepenger må man ha:

• Vært i arbeid minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonen
• Hatt inntekt tilsvarende minst ½ G

Stønadsperiode

Fordeling av ukene (100% dekning)

Beregning av foreldrepenger

Grunnlag: Inntekt de siste 3 månedene (eller 12 måneder hvis gunstigere).Maksimum: 6G (819 294 kr i 2026)Eksempel:

Årsinntekt: 600 000 kr
Dagsats (100%): 600 000 / 260 = 2 307,69 kr
Ukesats: 2 307,69 × 5 = 11 538,45 kr

Mødrekvote og fedrekvote

Mødrekvoten (15 uker)

• Forbeholdt mor
• Kan ikke overføres til far
• Unntak: Mor er for syk til å ta seg av barnet

Fedrekvoten (15 uker)

• Forbeholdt far/medmor
• Kan ikke overføres til mor
• Unntak: Far er for syk, ikke i arbeid, eller bor ikke med mor

Fellesperioden (16 uker)

• Kan fordeles fritt mellom foreldrene
• Kan tas ut samtidig (da brukes 2 uker per uke)

Gradert uttak

Foreldrepenger kan kombineres med deltidsarbeid.

Eksempel: 49 uker med 50% arbeid = 98 uker permisjon.

Utsettelse av foreldrepenger

Foreldrepenger kan utsettes ved:

• Fulltidsarbeid
• Ferie
• Sykdom (barn eller forelder)

Frist: Må tas ut innen barnet fyller 3 år.

Arbeidsgivers rolle

Forskuttering

Arbeidsgiver kan velge å forskuttere foreldrepenger og kreve refusjon fra NAV.

Refusjon

• Søkes via A-meldingen
• NAV utbetaler direkte til arbeidsgiver

Ingen plikt

Arbeidsgiver har ingen plikt til å forskuttere — NAV kan utbetale direkte til arbeidstaker.

Permisjon uten foreldrepenger Arbeidsmiljøloven § 12-5

Rett til permisjon

Hver av foreldrene har rett til inntil 3 års permisjon for hvert barn.

Ulønnet

Permisjon utover foreldrepengeperioden er ulønnet.

Varsel til arbeidsgiver Arbeidsmiljøloven § 12-7

Omsorgspermisjon (far/medmor) Arbeidsmiljøloven § 12-3

Rett

Far/medmor har rett til 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel.

Lønn

Ingen lovfestet rett til lønn — avhenger av arbeidsavtale/tariff.

Amming Arbeidsmiljøloven § 12-8

Kvinne som ammer har rett til ammefri:

• Inntil 1 time per dag med lønn (barn under 1 år)
• Inntil 1 time per dag uten lønn (barn 1-2 år)

Oppsigelsesvern Arbeidsmiljøloven § 15-9

Arbeidstaker i foreldrepermisjon kan ikke sies opp pga. permisjonen.

Bevisbyrde: Arbeidsgiver må bevise at oppsigelsen skyldes andre forhold.

Ferie og foreldrepermisjon Ferieloven § 9

• Arbeidsgiver kan ikke legge ferie til permisjonstiden uten samtykke
• Ferie som ikke kan avvikles pga. permisjon, overføres til neste år

Bokføring

Engangsstønad

For foreldre uten rett til foreldrepenger:

Beløp (2025): 92 648 kr (engangsstønad ved fødsel). Oppdater til 2026-beløp når NAV publiserer ny sats.

Kilder

• Folketrygdloven kapittel 14 (Foreldrepenger)
• Arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8 (Permisjon)
• Arbeidsmiljøloven § 15-9 (Oppsigelsesvern)
• Ferieloven § 9 (Ferieavvikling og permisjon)