Feriepenger — hvordan beregnes og utbetales de?

Hovedregel Ferieloven § 10

Feriepenger beregnes av feriepengegrunnlaget fra foregående kalenderår.

Alder	Sats
Under 60 år	10,2%
60 år og over	12,5%

Merk: Satsen på 12,5% gjelder fra og med det året arbeidstaker fyller 60 år.

---

Feriepengegrunnlaget [Ferieloven § 10 (1)]

Inkludert i grunnlaget

Ytelse	Inkludert
Fastlønn	✅ Ja
Timelønn	✅ Ja
Overtidstillegg	✅ Ja
Provisjon	✅ Ja
Bonus (resultatbasert)	✅ Ja
Skifttillegg	✅ Ja
Helgetillegg	✅ Ja

IKKE inkludert i grunnlaget

Ytelse	Inkludert
Feriepenger (fra i fjor)	❌ Nei
Utgiftsgodtgjørelser	❌ Nei
Naturalytelser	❌ Nei
Sykepenger fra NAV	❌ Nei*
Foreldrepenger fra NAV	❌ Nei*

*NAV beregner egne feriepenger av sine ytelser.

---

Utbetaling Ferieloven § 11

Når utbetales feriepenger?

Situasjon	Tidspunkt
Normal utbetaling	Siste lønning før ferien
Oppsigelse	Ved sluttoppgjør
Permisjon	Ved ferieavvikling

Vanlig praksis: Mange utbetaler alle feriepenger i juni.

Trekk i lønn

Når feriepenger utbetales, trekkes det normalt ikke ordinær lønn for feriedagene. Dette gir ofte høyere utbetaling i juni.

---

Beregningseksempel

Ansatt under 60 år:

• Årslønn 2024: 600 000 kr
• Feriepengegrunnlag: 600 000 kr
• Feriepenger 2025: 600 000 × 10,2% = 61 200 kr

Ansatt 60 år eller over:

• Årslønn 2024: 600 000 kr
• Feriepengegrunnlag: 600 000 kr
• Feriepenger 2025: 600 000 × 12,5% = 75 000 kr

---

Ferie og feriepenger ved sykdom

Syk før ferien

• Kan kreve ferien utsatt
• Må ha legeerklæring
• Feriepengene utbetales når ferien tas

Syk under ferien

• Kan kreve feriedager tilbake
• Må ha legeerklæring
• Gjelder fra første sykedag

---

Opptjeningsår vs ferieår

Begrep	Forklaring
Opptjeningsår	Året du tjener opp feriepenger (f.eks. 2024)
Ferieår	Året du tar ut ferie og får feriepenger (f.eks. 2025)

Konsekvens: Nyansatte har ofte lite feriepenger første år.

---

Nyansatte

Første arbeidsår

• Har rett til ferie (25 virkedager)
• Men feriepengene kan være lave/null
• Kan velge å ta ferie uten lønn

Overført fra annen arbeidsgiver

• Feriepenger fra forrige arbeidsgiver utbetales ved sluttoppgjør
• Ny arbeidsgiver har ikke ansvar for disse

---

Avsetning for arbeidsgiver

Månedlig avsetning

Arbeidsgiver bør avsette feriepenger løpende:

Månedslønn × feriepengesats = månedlig avsetning
50 000 kr × 10,2% = 5 100 kr/mnd

Kontoføring

Hendelse	Debet	Kredit
Avsetning	5020 Feriepenger	2940 Skyldig feriepenger
Utbetaling	2940 Skyldig feriepenger	1920 Bank

---

Skatt på feriepenger

Feriepenger er skattepliktig inntekt, men:

Måned	Skattetrekk
Juni	Halvt skattetrekk
Desember	Halvt skattetrekk

Resultat: Høyere netto utbetaling i juni og desember.

---

Tariffavtaler

Mange tariffavtaler gir bedre vilkår:

Avtale	Sats
Ferieloven (minimum)	10,2%
Mange tariffavtaler	12,0%
60+ (ferieloven)	12,5%

---

Vanlige feil

1. Feil grunnlag

Feil: Inkluderer feriepenger fra i fjor i grunnlaget Riktig: Feriepenger skal IKKE inngå i grunnlaget

2. Glemmer avsetning

Feil: Avsetter ikke feriepenger løpende Riktig: Avsett månedlig for å unngå likviditetsproblemer

3. Feil sats for 60+

Feil: Bruker 10,2% for ansatte over 60 Riktig: 12,5% fra og med det året de fyller 60

---

A-melding

Feriepenger rapporteres i a-meldingen:

Tidspunkt	Rapportering
Opptjening	Ikke rapportert
Utbetaling	Rapporteres som lønn

Lønnsart: Feriepenger