Stillingsprosent

Hva er stillingsprosent?

Stillingsprosent angir hvor stor andel av full stilling en arbeidstaker er ansatt i.

Stillingsprosent	Arbeidstid (37,5 t/uke)	Arbeidstid (40 t/uke)
100%	37,5 timer	40 timer
80%	30 timer	32 timer
60%	22,5 timer	24 timer
50%	18,75 timer	20 timer
20%	7,5 timer	8 timer

Merk: Full stilling er 37,5 t/uke i de fleste tariffavtaler, men lovens grense er 40 t/uke. Stillingsprosenten beregnes av avtalt normalarbeidstid i virksomheten.

---

Beregning av lønn etter stillingsprosent


Deltidslønn = Heltidslønn × (stillingsprosent / 100)Eksempel: Heltidslønn 600 000 kr, 60% stilling:
600 000 × 0,60 = 360 000 kr

---

Krav til arbeidsavtalen AML § 14-6

Arbeidsavtalen skal angi:

Avtalt arbeidstid (timer per dag/uke)
Stillingsprosent (eller tilsvarende)
Tidspunkt for arbeidets begynnelse

---

Heltid som hovedregel [AML § 14-1b, ikr. 2023-01-01]

Arbeidstaker skal som hovedregel ansettes på heltid. Arbeidsgiver som ansetter på deltid skal:
1. Skriftlig dokumentere behovet for deltidsansettelse
2. Drøfte spørsmålet med tillitsvalgte

Dokumentasjonen skal være tilgjengelig for tillitsvalgte.

---

Endring av stillingsprosent

Økning — fortrinnsrett AML § 14-3

Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse eller innleie. Forutsetter at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse ikke medfører vesentlig ulempe.

Økning — rett ved jevnlig merarbeid [AML § 14-4a]

Deltidsansatt som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid.

Reduksjon

Reduksjon av stillingsprosent er en endring av arbeidsavtalen og krever:

Enighet mellom partene, eller
Saklig oppsigelse og tilbud om ny stilling med lavere prosent

Arbeidsgiver kan ikke ensidig redusere stillingsprosenten.

---

Stillingsprosent og OTP

Stillingsprosent	OTP-plikt
Under 20%	Kan holdes utenfor pensjonsordningen
20% og over	Skal meldes inn [OTP-loven § 1 / Innskuddspensjonsloven § 4-2]

---

Stillingsprosent og feriepenger

Feriepenger beregnes av faktisk utbetalt lønn — deltidsansatte får feriepenger proporsjonalt med arbeidet tid Ferieloven § 10.

---

Stillingsprosent og sykepenger

Sykepenger beregnes av inntektsgrunnlaget (faktisk lønn i stillingen) Folketrygdloven § 8-28. For deltidsansatte er grunnlaget lønn i deltidsstillingen, ikke hva full stilling ville gitt.

---

Stillingsprosent i a-meldingen

Stillingsprosent rapporteres i a-meldingen for hvert arbeidsforhold A-opplysningsloven § 3. Endringer skal rapporteres fra den måneden endringen trer i kraft.

---

Vanlige feil

Feil	Konsekvens
Ansetter på deltid uten dokumentasjon (fra 2023)	Brudd på AML § 14-1b
Ignorerer fortrinnsrett ved ny ansettelse	Brudd på AML § 14-3
Unnlater å tilby økt stilling etter jevnlig merarbeid	Brudd på AML § 14-4a
Reduserer stillingsprosent ensidig	Ulovlig endring av arbeidsavtale
Melder ikke inn 20%+ ansatte i OTP	Brudd på OTP-loven