# Overtid

Beregning av overtid, tillegg og avspasering.

## Definisjon [Arbeidsmiljøloven § 10-6]

Overtid er arbeid utover avtalt arbeidstid som overstiger lovens grenser for alminnelig arbeidstid (9 timer/dag eller 40 timer/uke).

**Merk:** Arbeid utover avtalt arbeidstid, men innenfor lovens grenser, kalles merarbeid — ikke overtid.

## Når kan overtid pålegges?

Overtid kan bare pålegges når det foreligger et **særlig og tidsavgrenset behov** [Arbeidsmiljøloven § 10-6 (1)].

Eksempler på lovlig grunnlag:
- Uforutsett arbeidspress
- Fravær som ikke kunne forutses
- Fare for skade på liv, helse eller eiendom
- Sesongtopper

## Grenser for overtid

### Lovens grenser

| Periode | Maksimum |
|---------|----------|
| Per 7 dager | 10 timer |
| Per 4 uker | 25 timer |
| Per 52 uker | 200 timer |

### Utvidet ved avtale med arbeidstaker

| Periode | Maksimum |
|---------|----------|
| Per 7 dager | 15 timer |
| Per 4 uker | 40 timer |
| Per 52 uker | 300 timer |

### Utvidet ved avtale med tillitsvalgte (tariffbundet)

| Periode | Maksimum |
|---------|----------|
| Per 7 dager | 20 timer |
| Per 52 uker | 400 timer |

## Samlet arbeidstid

Samlet arbeidstid (alminnelig + overtid) skal ikke overstige:
- 13 timer per dag
- 48 timer per uke i gjennomsnitt over 8 uker

## Overtidstillegg [Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11)]

### Lovens minimum

Arbeidstaker har krav på **minst 40% tillegg** til ordinær timelønn for overtidsarbeid.

### Typiske tariffavtaler

| Tidspunkt | Tillegg |
|-----------|---------|
| Hverdager | 50% |
| Lørdag etter kl. 13 | 100% |
| Søndag/helligdag | 100% |
| Natt (etter kl. 21) | 100% |

## Beregning av overtidstillegg

### Eksempel 1: Enkel overtid

**Timelønn 300 kr, 4 timer overtid på hverdag:**
```
Ordinær lønn:     4 × 300 kr = 1 200 kr
Overtidstillegg:  4 × 300 kr × 40% = 480 kr
─────────────────────────────────────────
Total:            1 680 kr
```

### Eksempel 2: Med 50% tillegg (tariff)

**Timelønn 300 kr, 4 timer overtid:**
```
Ordinær lønn:     4 × 300 kr = 1 200 kr
Overtidstillegg:  4 × 300 kr × 50% = 600 kr
─────────────────────────────────────────
Total:            1 800 kr
```

### Eksempel 3: Månedslønn

**Månedslønn 50 000 kr, 4 timer overtid:**
```
Timelønn:         50 000 / 162,5* = 307,69 kr
Ordinær lønn:     4 × 307,69 = 1 230,76 kr
Overtidstillegg:  4 × 307,69 × 40% = 492,30 kr
─────────────────────────────────────────
Total:            1 723,06 kr

*162,5 timer = gjennomsnittlig arbeidstimer per måned (37,5 t/uke × 52 uker / 12 mnd)
```

## Avspasering [Arbeidsmiljøloven § 10-6 (12)]

### Hovedregel
Det kan avtales at overtidstimer avspaseres time for time.

### Overtidstillegget
Overtidstillegget (minst 40%) skal **alltid utbetales** — det kan ikke avspaseres.

### Eksempel

**4 timer overtid med 50% tillegg:**
- Avspasering: 4 timer fri
- Utbetaling: 4 × timelønn × 50% = overtidstillegget

## Merarbeid vs overtid

| Type | Definisjon | Tillegg |
|------|------------|---------|
| Merarbeid | Utover avtalt, men innenfor lovens grenser | Ingen lovkrav |
| Overtid | Utover lovens grenser (9t/dag, 40t/uke) | Minst 40% |

### Eksempel

Avtalt arbeidstid: 37,5 timer/uke

| Timer arbeidet | Type | Tillegg |
|----------------|------|---------|
| 37,5 - 40 | Merarbeid | Ingen lovkrav |
| Over 40 | Overtid | Minst 40% |

## Deltidsansatte

For deltidsansatte regnes overtid først når arbeidet overstiger **lovens grenser** for alminnelig arbeidstid (40 timer/uke), ikke avtalt deltidstid [AML § 10-6 (2)].

Arbeid mellom avtalt deltidstid og 40 timer/uke kalles **merarbeid** — det er ingen lovpålagt plikt til å betale tillegg for merarbeid (kun ordinær lønn), men mange tariffavtaler gir tillegg.

Se `data/lonn/deltid-og-merarbeid.md` for fullstendig gjennomgang.

## Unntak fra overtidsreglene

Arbeidstakere i ledende eller særlig uavhengig stilling er unntatt fra overtidsreglene [Arbeidsmiljøloven § 10-12].

## Dokumentasjon

Arbeidsgiver skal føre oversikt over overtid for hver arbeidstaker [Arbeidsmiljøloven § 10-7].

## Bokføring

| Type | Konto |
|------|-------|
| Ordinær lønn (overtidstimer) | 5000 Lønn |
| Overtidstillegg | 5000 eller 5010 |

## Kilder

- Arbeidsmiljøloven § 10-6 (Overtid)
- Arbeidsmiljøloven § 10-7 (Oversikt over arbeidstiden)
- Arbeidsmiljøloven § 10-12 (Unntak)

---
Bruk regelkildene der du jobber: [Koble til](https://regelagent.no/connect) eller [Åpne chatten](https://regelagent.no/).

Kanonisk side: https://regelagent.no/docs/lonn-og-fravaer/overtid.html