# Foreldrepermisjon

Rettigheter, fordeling og utbetaling.

## Oversikt over permisjonsrettigheter

| Type | Varighet | Lønn/ytelse |
|------|----------|-------------|
| Svangerskapspermisjon | 12 uker før termin | Sykepenger/foreldrepenger |
| Fødselspermisjon (mor) | 6 uker etter fødsel | Foreldrepenger |
| Omsorgspermisjon (far/medmor) | 2 uker ved fødsel | Ulønnet (med mindre avtalt) |
| Foreldrepermisjon | Inntil barnet er 3 år | Foreldrepenger (begrenset) |

## Foreldrepenger [Folketrygdloven kapittel 14]

### Opptjeningskrav
For å ha rett til foreldrepenger må man ha:
- Vært i arbeid minst 6 av de siste 10 månedene før permisjonen
- Hatt inntekt tilsvarende minst ½ G

### Stønadsperiode

| Dekningsgrad | Varighet |
|--------------|----------|
| 100% | 49 uker |
| 80% | 61 uker |

### Fordeling av ukene (100% dekning)

| Del | Uker | Hvem |
|-----|------|------|
| Før fødsel | 3 | Mor |
| Mødrekvote | 15 | Mor |
| Fedrekvote | 15 | Far/medmor |
| Fellesperiode | 16 | Valgfritt |
| **Totalt** | **49** | |

### Beregning av foreldrepenger

**Grunnlag:** Inntekt de siste 3 månedene (eller 12 måneder hvis gunstigere).

**Maksimum:** 6G (819 294 kr i 2026)

**Eksempel:**
```
Årsinntekt: 600 000 kr
Dagsats (100%): 600 000 / 260 = 2 307,69 kr
Ukesats: 2 307,69 × 5 = 11 538,45 kr
```

## Mødrekvote og fedrekvote

### Mødrekvoten (15 uker)
- Forbeholdt mor
- Kan ikke overføres til far
- Unntak: Mor er for syk til å ta seg av barnet

### Fedrekvoten (15 uker)
- Forbeholdt far/medmor
- Kan ikke overføres til mor
- Unntak: Far er for syk, ikke i arbeid, eller bor ikke med mor

### Fellesperioden (16 uker)
- Kan fordeles fritt mellom foreldrene
- Kan tas ut samtidig (da brukes 2 uker per uke)

## Gradert uttak

Foreldrepenger kan kombineres med deltidsarbeid.

| Arbeid | Foreldrepenger | Varighet |
|--------|----------------|----------|
| 50% | 50% | Dobbelt så lang |
| 80% | 20% | 5× så lang |

**Eksempel:** 49 uker med 50% arbeid = 98 uker permisjon.

## Utsettelse av foreldrepenger

Foreldrepenger kan utsettes ved:
- Fulltidsarbeid
- Ferie
- Sykdom (barn eller forelder)

**Frist:** Må tas ut innen barnet fyller 3 år.

## Arbeidsgivers rolle

### Forskuttering
Arbeidsgiver kan velge å forskuttere foreldrepenger og kreve refusjon fra NAV.

### Refusjon
- Søkes via A-meldingen
- NAV utbetaler direkte til arbeidsgiver

### Ingen plikt
Arbeidsgiver har ingen plikt til å forskuttere — NAV kan utbetale direkte til arbeidstaker.

## Permisjon uten foreldrepenger [Arbeidsmiljøloven § 12-5]

### Rett til permisjon
Hver av foreldrene har rett til inntil 3 års permisjon for hvert barn.

### Ulønnet
Permisjon utover foreldrepengeperioden er ulønnet.

## Varsel til arbeidsgiver [Arbeidsmiljøloven § 12-7]

| Permisjonslengde | Varselfrist |
|------------------|-------------|
| Over 12 uker | Snarest mulig |
| Under 12 uker | 1 uke |
| Endring av avtalt permisjon | 1 uke |

## Omsorgspermisjon (far/medmor) [Arbeidsmiljøloven § 12-3]

### Rett
Far/medmor har rett til 2 ukers omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel.

### Lønn
Ingen lovfestet rett til lønn — avhenger av arbeidsavtale/tariff.

## Amming [Arbeidsmiljøloven § 12-8]

Kvinne som ammer har rett til ammefri:
- Inntil 1 time per dag med lønn (barn under 1 år)
- Inntil 1 time per dag uten lønn (barn 1-2 år)

## Oppsigelsesvern [Arbeidsmiljøloven § 15-9]

Arbeidstaker i foreldrepermisjon kan ikke sies opp pga. permisjonen.

**Bevisbyrde:** Arbeidsgiver må bevise at oppsigelsen skyldes andre forhold.

## Ferie og foreldrepermisjon [Ferieloven § 9]

- Arbeidsgiver kan ikke legge ferie til permisjonstiden uten samtykke
- Ferie som ikke kan avvikles pga. permisjon, overføres til neste år

## Bokføring

| Hendelse | Debet | Kredit |
|----------|-------|--------|
| Forskutterte foreldrepenger | 5000 Lønn | 1920 Bank |
| Refusjon fra NAV | 1920 Bank | 5800 Refusjon |

## Engangsstønad

For foreldre uten rett til foreldrepenger:

**Beløp (2025):** 92 648 kr (engangsstønad ved fødsel). Oppdater til 2026-beløp når NAV publiserer ny sats.

## Kilder

- Folketrygdloven kapittel 14 (Foreldrepenger)
- Arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8 (Permisjon)
- Arbeidsmiljøloven § 15-9 (Oppsigelsesvern)
- Ferieloven § 9 (Ferieavvikling og permisjon)

---
Bruk regelkildene der du jobber: [Koble til](https://regelagent.no/connect) eller [Åpne chatten](https://regelagent.no/).

Kanonisk side: https://regelagent.no/docs/lonn-og-fravaer/foreldrepermisjon.html